Protection et sécurité
Intempéries, froid, chaleur, microbes, éclaboussures, salissures, risques physique… Afin d’assurer la protection des employés contre ces risques liés à leurs emplois respectifs, les vêtements professionnels sont utilisés au sein de plusieurs secteurs.
Cette fonction historique de protection et de sécurité du vêtement professionnel correspond à un besoin d’hygiène et de propreté. De plus, porter un pantalon, un tablier ou encore une veste sur son lieu de travail n’a rien d’anormal. Le salarié peut ainsi assurer la pérennité de ses tenues vestimentaires personnelles, qui, de surcroît, ne sont pas adaptées à son métier.
Parmi les domaines dans lesquels les vêtements professionnels sont généralement exigés, on peut citer différents métiers :
- Le bâtiment
- Les travaux publics
- La mécanique
- L’esthétique
- L’agriculture
- La restauration
- L’hôtellerie
- La petite enfance
- Le médical
- La sécurité
- La logistique
- Le transport
- La livraison
La tenue de travail répond à des normes préétablies. En conséquence, elle joue un rôle d’équipement de protection, qui, en plus du porteur, protège également les objets et les produits mis à la disposition de ce dernier.
Chaque métier répondant à des exigences diverses et précises, les vêtements professionnels, qui y sont associés, ne sont donc pas identiques. En effet, selon le secteur d’activité, ils sont conçus différemment afin de procurer ergonomie, confort, facilité d’entretien et résistance aux porteurs.
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Conditionner son esprit au travail
Le PDG et fondateur du réseau social Facebook – Mark Zuckerberg – a déclaré lors d’une conférence publique : « Je veux faire en sorte d’avoir le moins de décisions possible à prendre sur tout ce qui ne concerne pas la communauté […] j’aurais l’impression de ne pas bien faire mon travail si je dépensais mon énergie sur des choses superflues et frivoles. ».
Quant à l’ancien président des États-Unis – Barack Obama – il explique ce choix dans une interview accordée au magazine Vanity Fair : « J’essaie de retirer de ma vie les problèmes quotidiens qui absorbent les gens durant une bonne partie de leur journée. ».
Ainsi, ces hommes ont choisi de porter un uniforme personnel dans le but de se libérer d’une charge mentale pour gagner en efficacité sur les vraies priorités.
D’après plusieurs livres, témoignages et études sur le sujet, plus nous sommes amenés à prendre des décisions au cours d’une journée, plus notre capacité à en prendre sera réduite et plus le sang-froid nous manquera. En conclusion, le vêtement professionnel permettrait donc de limiter les prises de décisions inutiles, de conditionner son esprit au travail et d’être plus performant.
Distinction et appartenance à une entité
De plus, le vêtement de travail permet aussi de lisser les différences hiérarchiques. En portant tous, une tenue identique, les collaborateurs sont sur un même pied d’égalité. Cela donne naissance à un esprit d’équipe très positif. Ainsi, il s’agit d’une excellente méthode pour mettre en relation les membres d’une entreprise et créer du lien. En d’autres termes, l’uniforme se révèle être un outil interne formidable.
Par ailleurs, la tenue de travail correspond à une identité vestimentaire commune. En effet, elle permet d’identifier les divers domaines d’activités : infirmier, médecin, militaire, agent de police, cuisinier, garagiste, etc.
Communiquer des valeurs
En effet, les tenues de travail sont devenues des vecteurs puissants de plan de communication et de marketing d’une société. De nos jours, en plus de jouer un rôle de protection individuelle, l’uniforme permet également de véhiculer l’image et les valeurs que souhaitent transmettre les dirigeants d’entreprises. Dès lors qu’un employé porte son vêtement professionnel, il participe à l’écriture de l’histoire collective de la structure qui l’emploie et de sa profession.
La crédibilité d’une enseigne est donc favorisée par la mise en œuvre d’une telle communication professionnelle. Les vêtements de travail contribuent au renforcement de l’image de marque, de la réputation et de l’identité visuelle que désirent se bâtir les organisations. Que ce soit au sein même de la société ou dans ses relations avec ses collaborateurs externes et avec sa clientèle, une tenue professionnelle adaptée est considérée comme un symbole de sérieux.
De ce fait, le choix des vêtements de travail est une stratégie qui doit être mûrement réfléchie par l’entreprise. Celui-ci se doit de refléter son professionnalisme, mais aussi de promouvoir les couleurs de la structure, tout en lui permettant de se différencier de ses concurrents.
Par exemple, une tenue professionnelle telle qu’un jeans transmettra plutôt l’image d’une enseigne jeune. Des vêtements du genre chemise et cravate seront plus stricts et seront, de ce fait, perçus comme un gage de rigueur et d’efficacité. Un logo, des couleurs particulières, un message imprimé… Il existe différentes façons pour une organisation de dorer son image de marque et de représenter ses valeurs. Cependant, la décision de l’uniforme doit être cohérente avec le secteur d’activité de la société en question.
